100 raisons de rejoindre PlayPlay

Tu cherches une aventure entrepreneuriale et humaine ?
Voici 100 bonnes raisons de nous rejoindre !

Culture, bureaux et fun

1. Parce qu’on est le mélange parfait entre ambition, expertise et convivialité.
2. Parce qu’on fait partie de la French Tech 120, le classement des scale-ups françaises en route pour devenir des leaders technologiques de rang mondial.
3. Parce que chaque année, on part en séminaire au soleil pour fêter nos réussites.
4. Parce qu’on est convaincus que la vidéo est LE contenu du présent et du futur et que tout le monde devrait pouvoir en créer facilement.
5. Parce qu’on a levé 55 millions de dollars pour soutenir notre croissance et notre développement à l’international.
6. Parce qu’avec plus de 25 nationalités différentes, on a un peu l’impression de voyager en restant au bureau.
7. Parce qu’on a des bureaux incroyables en plein cœur de Paris, de New-York et de Berlin.
8. Parce qu’on a lancé un podcast interne où chaque épisode est dédié à la passion d’un PlayPlayer.
9. Parce qu’on valorise chaque talent à sa juste valeur et qu’on les fait grandir avec PlayPlay : bootcamps manager, cours de français pour les anglophones, formations…
10. Parce qu’on peut travailler 3 jours par semaine en télétravail et 1 mois par an en remote.
11. Parce qu’on est les pros du flex seating : bureau, canapé, balcon…tout y passe !
12. Parce qu’on a un channel Slack Let the music PlayPlay pour partager nos musiques préférées, un spécial hip-hop et un autre au métal !
13. Parce qu’on a aussi un Slack pour se partager des photos de tous nos animaux.
14. Parce qu’on a des chaussettes PlayPlay.
15. Parce qu’on a une “happiness squad” qui s’assure un environnement de travail toujours convivial et sympa.
16. Parce qu’une fois par mois, on se retrouve autour d’afterworks et de goûters à thème.
17. Parce qu’on organise une “Well-being Week” avec des sessions de méditation, de yoga et de massages.
18. Parce que pour la fête de la musique, nos chanteurs et musiciens organisent un “PlayPlay’s Got Talent”.
19. Parce qu’on a une équipe de pongistes incroyables.
20. Parce qu’un tournoi de ping-pong inter startup organisé par nos soins verra bientôt le jour.
21. Parce que tous les jeudis on organise des blind tests.
22. Parce que tous les vendredis, on élit le meilleur PlayPlay réalisé par nos clients et que le gagnant est choisi à l’applaudimètre.
23. Parce qu’il y a au moins 5 jeux de mots foireux sortis par jour (qui sont quand même drôles).
24. Parce qu’on est exigeant, sans se prendre au sérieux.
25. Parce qu’on soutient nos sportifs qu’ils jouent au beach-volley, au futsal, qu’ils fassent de l’escalade ou qu’ils courent le marathon !
26. Parce qu’on connaît TOUS les meilleurs plans restaurants et bars à 500 mètres à la ronde.
27. Parce que même en tant que stagiaire on se sent valorisé et responsabilisé très vite.
28. Parce qu’on a un parcours d’intégration aux petits oignons, qui permet de découvrir l’entreprise, les équipes et ses missions.
29. Parce que c’est le meilleur univers pour progresser rapidement en tant que jeune diplômé.
30. Parce qu’on utilise Swile, Spendesk, Payfit, Alan pour faciliter la vie de tous les collaborateurs (et soutenir la FrenchTech !)
31. Parce que même s’il n’y a jamais d’eau dans la machine à café, on aime quand même nos collègues (mais s’il vous plait, remettez de l’eau dans la machine !).

Valeurs

32. Parce que ce sont les employés de PlayPlay qui ont défini nos 5 valeurs : User-first, Creative, United, Ambitious & Committed.

33. Parce que la “Value Squad”, un groupe d’employés interéquipes, fait vivre ces valeurs au quotidien.

User first 👥

34. Parce qu’on ne laisse jamais un client attendre avec son problème : 22 secondes de temps de réponse moyen sur le chat en ligne !

35. Parce que nos clients sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Notre score NPS moyen de 68 en est la preuve !

36. Parce qu’on a un channel “customer feedback” afin que chaque retour client soit remonté à l’équipe produit.

Creative 🎨

37. Parce qu’on organise des “meme contests” et que le gagnant remporte 100 mini stickers de sa tête à coller partout !

38. Parce que régulièrement des ateliers “Arty Club” sont organisés : origami, collages, Picasso…

39. Parce qu’on est formé au théâtre d’improvisation et à la prise de parole en public. Bientôt prêt pour des TEDx talks !

United 🤜🏼🤛🏾

40. Parce que nous sommes les spécialistes des projets interéquipes !

41. Parce que nos OKRs sont définis collectivement.

42. Parce que notre index égalité femmes-hommes est de 93/100.

43. Parce que 45% des managers sont des femmes.

44. Parce que chez nous, le collectif est plus important que l’individuel.

Ambitious 🚀

45. Parce que viser la lune… ça ne nous fait pas peur 🎶

46. Parce que l’entreprise croît vite mais que chacun peut avoir un vrai impact.

47. Parce qu’il y a encore beaucoup d’opportunités d’évolution.

48. Parce qu’on a ouvert des bureaux à New-York et Berlin afin de reproduire notre succès à l’étranger.

Committed 💪🏻

49. Parce qu’on est des passionnés qui adorons partager nos expertises.

50. Parce que chacun peut apporter ses idées pour améliorer le produit.

51. Parce que tous les PlayPlayers participent à la dernière étape du recrutement, la culture interview.

Teams

Customer Success

52. Parce qu’on travaille avec l’équipe produit pour construire LE produit qui répond au mieux aux besoins de nos 1 500 clients.

53. Parce qu’on a écrit des centaines de cartes postales à la main pour nos clients adorés.

54. Parce qu’on reçoit beaucoup d’amour de nos clients en retour : “si PlayPlay s’arrête, on se met en grève !“.

55. Parce qu’on aime tellement nos clients qu’on leur a créé un test de personnalité spécial PlayPlay.

56. Parce que nos clients sont tellement variés qu’aucune formation ne se ressemble.

57. Parce qu’une fois par mois, un membre de l’équipe présente un sujet qui le passionne lors de nos “lunch & learn”.

58. Parce qu’on est tellement mordus de vidéo, qu’on organise des challenges créatifs entre collègues.

59. Parce qu’on a une très grosse culture du Gif — de panda de préférence — et qu’on en met partout.

People

60. Parce qu’en 2022, on passe de 150 à 300 nouvelles recrues !

61. Parce qu’on recrute à l’échelle internationale.

62. Parce que notre processus de recrutement est pensé pour que le fit soit réciproque.

63. Parce qu’on rend heureux nos PlayPlayers, notre note Glassdoor de 4,8/5 en atteste !

64. Parce qu’on a à cœur de recruter des profils variés : différentes personnalités, parcours ou nationalités.

65. Parce qu’on prépare avec amour des box de bienvenue remplies de cadeaux pour chaque nouveau PlayPlayer.

66. Parce que chaque mardi, on déjeune ensemble.

67. Parce que notre animal totem est le plus mignon 🦦

Sales

68. Parce qu’on a déjà convaincu les 2/3 du CAC 40 et qu’il en reste encore ⅓ à conquérir!

69. Parce que pour célébrer nos victoires, on a un gros gong qui résonne bien fort.

70. Parce que c’est quand même agréable de finir toutes les semaines avec la banane parce qu’on a battu des records de vente.

71. Parce que TOUTES les entreprises veulent faire de la vidéo, et ça tombe bien, on vend une solution vidéo !

72. Parce que PlayPlay est un produit “facile” à vendre : le meilleur produit du marché, un besoin exponentiel, une position de leader en France.

73. Parce que chaque nouveau lead compte et nous aide à grandir.

74. Parce qu’on a tous les métiers sales -avec des noms étranges- SDR, BDR, AE, KAM et que les possibilités d’évolution sont nombreuses.

75. Parce qu’on se donne mutuellement des conseils pour progresser constamment.

76. Parce qu’on met un très fort accent sur la formation pour que chaque recrue atteigne rapidement ses objectifs.

Marketing

77. Parce que chaque année, on organise un “Content Summit” avec les meilleurs experts social media, communication, vidéo…

78. Parce qu’on a totalement rebrandé notre image de marque et que maintenant on shine like a diamond ! 💎

79. Parce que quoi de plus cool que de marketer une solution vidéo ?

80. Parce qu’on a les moyens de nos ambitions : les meilleurs outils, le soutien de freelances et d’agences, des formations régulières…

81. Parce que notre CEO croit fort au pouvoir du marketing et du contenu.

82. Parce qu’une fois par mois, on petit-déjeune ensemble et on explose notre taux de glycémie à coup de gaufres et de madeleines.

83. Parce qu’on partage nos connaissances content, growth, PMM et design lors de notre marketing deepdive.

84. Parce qu’avec une allemande, une italienne et une bretonne dans l’équipe, on connaît les meilleures adresses de bières, pizzas et crêpes !

Produit

85. Parce que le produit est au cœur de la culture chez PlayPlay.

86. Parce qu’on a lancé la V3 de PlayPlay sans perdre un client et qu’on en a fait un super récit d’aventures à lire ici.

87. Parce qu’on travaille tous les jours sur un produit passionnant et que nos utilisateurs nous en demandent toujours plus.

88. Parce qu’on a l’ambition de devenir bien plus qu’une plateforme de création vidéo et de réunir tous les acteurs de la communication.

89. Parce que l’équipe produit parle à ses utilisateurs toutes les semaines pour être en phase avec leurs attentes.

90. Parce que nos roadmaps sont riches en innovations et nouveaux challenges.

91. Parce que nos clients recommandent notre produit à leur entourage.

Tech

92. Parce qu’un développeur a dit récemment “c’est la première fois dans ma carrière que je ne m’ennuie pas au bout de 6 mois”.

93. Parce qu’on peut faire du Front, du Back, de l’Ops, du rendu vidéo et du creative dev !

94. Parce qu’on a un QA par squad et qu’on veut vraiment diffuser la culture de la qualité dans toutes les équipes.

95. Parce qu’on connaît la pyramide de tests et on fait de l’unitaire, intégration, fonctionnel et end to end.

96. Parce que les créas de notre équipe motion design sont utilisées par des milliers d’utilisateurs qui génèrent des millions de vues.

97. Parce qu’on assume nos noms d’équipe : Moustache, Mojito et PilouPilou.

98. Parce qu’on adore quand un utilisateur fait sa première vidéo et dit avec fierté “woaw, c’est moi qui ai fait ça ?!”.

99. Parce qu’une fois par mois, on organise des Pizza Talks pour approfondir un sujet mené par un membre de l’équipe.

100. Parce qu’on fait du vrai TDD, on prépare notre architecture DDD et on parle BDD.

Pour toutes ces raisons, et pour 1000 autres, rejoignez PlayPlay !

Toutes nos offres sont disponibles sur https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/playplay/jobs

PS : Merci Society pour l’inspiration des “100 raisons de…”