100 raisons de rejoindre PlayPlay en 2021

PlayPlay recrute, et recrute beaucoup ! Nous cherchons des dizaines de talents pour embarquer dans une aventure entrepreneuriale et humaine exceptionnelle.
Pour vous convaincre, on a ouvert un document partagé et toute l’équipe a listé 100 bonnes raisons de nous rejoindre.

Culture, bureaux et fun

  1. Parce qu’on est le mélange parfait entre ambition, expertise et convivialité.
  2. Parce que c’est quand même agréable de finir toutes les semaines avec la banane parce qu’on a battu des records de vente.
  3. Parce qu’on a des chaussettes PlayPlay.
  4. Parce qu’on fait partie des “15 startups françaises à suivre absolument” selon Maddyness.
  5. Parce qu’on a des bureaux incroyables.
  6. Parce que tous les mardis on organise des blind tests dans la vie réelle ou sur Zoom.
  7. Parce qu’on met la musique du générique d’Intervilles à fond dans les bureaux chaque fois que les commerciaux signent un gros contrat, c’est dire si on est modernes.
  8. Parce qu’avec le confinement, on n’a pas fait de séminaire depuis deux ans, donc le prochain s’annonce grandiose.
  9. Parce qu’il y a un bon public pour les mauvaises blagues.
  10. Parce qu’on offre PlayPlay à plusieurs associations et ONGs qui se battent pour leur climat, et que certaines nous disent qu’on a révolutionné leur communication.
  11. Parce qu’on a une équipe de pongistes incroyable et qu’à cause du premier confinement on a jamais fini le premier Tournoi de Ping Pong PlayPlay.
  12. Parce qu’on a pas connu la crise en 2020 et que 2021 démarre très fort.
  13. Parce qu’on a écrit 400 cartes postales à la main pour nos clients adorés.
  14. Parce qu’on révolutionne l’industrie de la vidéo !
  15. Parce qu’on est féministe #sororité #girlpower.
  16. Parce qu’on a un channel Slack “Let the music PlayPlay” pour partager nos musiques préférées, un autre spécial hip-hop et même un autre dédié au Métal !
  17. Parce qu’on a aussi un Slack pour se partager des photos de tous nos animaux.
  18. Parce qu’on prononce GIF avec un “J”.
  19. Parce qu’on a traversé les confinements en étant soudés et on est ressorti avec une culture encore plus forte et sans une égratignure.
  20. Parce que tous les vendredis il y a les élections du PlayPlay of the week et que c’est presque aussi cool que la cérémonie des oscars (pas les césars hein, cf notre côté féministe !).
  21. Parce qu’on a 9 joueurs de “five” et qu’il manque 1 joueur pour lancer des matchs.
  22. Parce qu’à moins de 5 minutes à pied du bureau, on a la meilleure pizzeria de Paris, la meilleure boulangerie de Paris, le meilleur Chinois de Paris, le meilleur burger de Paris et plein de bars (si un jour bien sûr…).
  23. Parce qu’on est plus de 12 nationalités différentes et qu’on mélange français, anglais et franglais.
  24. Parce qu’on a gagné plein de prix de startup et d’innovation mais qu’en vrai ça compte pas trop pour nous car on veut avant tout gagner le coeur de nos clients.
  25. Parce qu’en plus du travail, on peut rencontrer des curieux passionnés de musique, cinéma, cuisine, lecture ou sport.
  26. Parce qu’on valorise chaque talent à sa juste valeur et qu’on les fait grandir avec PlayPlay.
  27. Parce qu’on est une start-up “saine”, qui respecte l’équilibre vie pro/vie perso et qui cherche avant tout le bien-être des collaborateurs.
  28. Parce qu’on veut attaquer le marché américain.
  29. Parce qu’on est convaincus que la vidéo est LE contenu du présent et du futur et que tout le monde devrait pouvoir en créer facilement.
  30. Parce qu’on vit la “très forte croissance” et qu’on apprend tous les jours.
  31. Parce qu’il y a au moins 5 jeux de mots foireux sortis par jour (qui sont quand même drôles).
  32. Parce qu’on fait des parties de Mon Petit Gazon entre collègues.
  33. Parce qu’on aide les gens à être créatifs et à créer des vidéos magnifiques sans être limités par un produit complexe.
  34. Parce qu’on a déménagé 3 fois en 3 ans mais qu’on est toujours restés dans le Sentier, et qu’on connaît TOUS les meilleurs plans à 500 mètres à la ronde.
  35. Parce qu’on a un bon équilibre remote/office, qui fait qu’on est content d’être au bureau et qu’on est contents d’être en remote (hors confinement!).
  36. Parce que PlayPlay c’est le futur.

Valeurs

37. Parce que l’équipe va doubler en 2021 il y aura donc de nombreuses opportunités d’évolution.

38. Parce que c’est le meilleur univers pour progresser rapidement en tant que jeune diplômé.

39. Parce qu’on utilise Swile, Spendesk, Payfit, certes pour soutenir la FrenchTech mais surtout parce que c’est très utile à tous les collaborateurs.

40. Parce qu’on a levé 12M€ en Seed et Série A auprès de 3 des meilleurs fonds d’investissement d’Europe.

41. Parce que l’ambiance est telle que même les Suédois sont à l’aise (sic!).

42. Parce que même en tant que stagiaire on se sent valorisé et on nous responsabilise très vite.

43. Parce qu’on à la meilleure équipe “happiness” (escape game, box surprise, soirées , confinathon…).

44. Parce que nos valeurs sont “Ambitieux”, “Collectifs”, “Décalés”, “User-Centrics” et “Impliqués”; Si vous les partagez, alors on “Match”.

45. Parce qu’on a un parcours d’intégration aux petits oignons, qui permet de découvrir très rapidement l’entreprise, les équipes et ses missions.

46. Parce qu’il n’y a que des passionnés qui adorent partager leur expertise avec les autres.

47. Parce qu’il y a une vraie équipe RH avec une approche innovante réellement tournée vers l’humain.

48. Parce que nos employés nous ont donné 4.8/5 sur Glassdoor.

49. Parce que l’entreprise croît vite et c’est excitant d’être là alors qu’on est encore aux débuts.

50. Parce qu’on est bien payés. La grille est calée sur les plus belles scale-up du marché.

51. Parce que les pauses goûter entre collègues chez PlayPlay, c’est sacré.

52. Parce qu’on ne s’ennuie jamais chez PlayPlay.

53. Parce que viser la lune… ça nous fait pas peur.

54. Parce que chez nous, le collectif est plus important que l’individuel.

55. Parce que même s’il n’y a jamais d’eau dans la machine à café, on aime quand même nos collègues (mais s’il vous plait remettez de l’eau dans la machine!).

Customer Success

56. Parce qu’on a 68 de NPS en moyenne, c’est peut-être un détail pour vous mais pour nous ça veut dire beaucoup, ça veut dire que nos clients aiment PlayPlay très fort !

57. Parce qu’on a une culture “customer centric” très forte, ce qui confère un rôle majeur à l’équipe Customer Success.

58. Parce qu’on côtoie en vrai “Sophie de PlayPlay”.

59. Parce qu’on travaille main dans la main avec l’équipe produit pour faire avancer notre solution dans la bonne direction.

60. Parce qu’on reçoit énormément d’amour de nos clients, comme par exemple “si PlayPlay s’arrête, on se met en grève !”

61. Parce qu’on a une très grosse culture du Gif -de panda de préférence- et qu’on en met partout.

62. Parce que nos clients nous envoient des cartes postales pour nous dire qu’ils nous aiment et combien ils apprécient bosser avec nous !

63. Parce que former des utilisateurs sur l’outil est toujours une partie de plaisir.

Sales

64. Parce que le B2B SaaS est l’industrie la plus dynamique en digital et c’est donc une très bonne idée d’y faire une expérience.

65. Parce qu’on a acheté un plus gros gong et que ça résonne bien fort.

66. Parce qu’on a été élu 2ème “best place to sell” en France et franchement, c’était classe de notre part de laisser la 1ère place à Swile.

67. Parce qu’il y a encore la moitié du CAC 40 à aller conquérir.

68. Parce que TOUTES les entreprises veulent faire de la vidéo, et nous on vend une solution vidéo !

69. Parce que Play Play est un produit “facile” à vendre : le meilleur produit du marché, un besoin exponentiel, une position de leader en France et bien sûr la meilleure équipe sales.

70. Parce que chaque nouveau lead compte et nous aide à grandir.

71. Parce qu’on a tous les métiers sales -avec des noms étranges- SDR, IS, AE, KAM et que les possibilités d’évolution sont nombreuses.

72. Parce qu’on se donne mutuellement des conseils entre nous pour toujours se remettre en question et progresser constamment.

73. Parce qu’on met un très fort accent sur la formation pour que chaque recrue atteigne rapidement ses objectifs.

Marketing

74. Parce qu’en un an, on a lancé un blog, des campagnes facebook et Linkedin, un site “la machine à vidéo”, des webinars, une stratégie social media et que ce n’est que le début.

75. Parce que ça marche : en 2020, l’équipe Marketing a contribué à la signature de 300 clients !

76. Parce qu’on va lancer un “Content Summit”, un podcast, notre rebranding, une activité growth et encore beaucoup de choses en 2021.

77. Parce qu’on fait du marketing pour des équipes comm et marketing qui adorent ça et qui sont sensibles à notre travail.

78. Parce que Michael notre content manager est supporter d’Arsenal et il a besoin de soutien psychologique.

79. Parce que l’équipe Sales et Marketing s’entendent très bien et collaborent vraiment ensemble comme une seule équipe business.

80. Parce que l’équipe a les moyens de ses ambitions et beaucoup de reconnaissance en interne, ce qui nous motive à donner le meilleur de nous même.

81. Parce qu’on croit très fort à la puissance de l’inbound quand on crée des contenus de qualité, qui ne sont pas des “pièges” à lead.

82. Parce qu’avec une Canadienne, un Anglais et une Bretonne, on a une équipe internationale et des échanges très riches.

Produit

83. Parce qu’on lance bientôt la V3 de PlayPlay (top secret).

84. Parce qu’on travaille tous les jours sur un produit passionnant : une plateforme de création vidéo, et que nos utilisateurs nous en demandent toujours plus.

85. Parce qu’on a l’ambition de devenir bien plus qu’une plateforme de création vidéo.

86. Parce que le produit est au coeur de la culture chez PlayPlay,

87. Parce que l’équipe produit parle à ses utilisateurs toutes les semaines.

88. Parce que nos roadmaps sont riches en innovations et nouveaux challenges.

Tech et Vidéo

89. Parce qu’un développeur a dit récemment “c’est la première fois dans ma carrière que je ne m’ennuie pas au bout de 6 mois”.

90. Parce qu’on peut faire du Front, du Back, de l’Ops ou du rendu vidéo.

91. Parce qu’on a un QA par squad et on veut vraiment diffuser la culture de la qualité dans toutes les équipes.

92. Parce que grâce à la culture de la communication et de la transparence, on sait pourquoi on travaille, on a du contexte sur la vision et les enjeux.

93. Parce qu’on connaît la pyramide de tests et on fait de l’unitaire, intégration, fonctionnel et end to end.

94. Parce que les créas de notre équipe motion design sont ensuite utilisées par des milliers d’utilisateurs qui génèrent des millions de vues.

95. Parce qu’on assume nos noms d’équipe : Moustache, Mojito, PilouPilou.

96. Parce qu’on adore quand un utilisateur fait sa première vidéo et dit avec fierté “c’est moi qui ait fait ça ?!”.

97. Parce qu’on a une histoire Tech et Produit encore jeune, il y a énormément de choses à faire.

98. Parce qu’on a des vrais sujets techs, comme en ce moment l’amélioration des environnements de test, ce n’est pas “tout pour les fonctionnalités”.

99. Parce qu’on fait du vrai TDD, on prépare notre architecture DDD et on parle BDD.

100. Parce que l’équipe produit fait attention aux bugs et cherche toujours la satisfaction client.

Pour toutes ces raisons, et pour 1000 autres, rejoignez PlayPlay en 2021 !

Toutes nos offres sont disponibles sur https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/playplay/jobs

PS : Merci Society pour l’inspiration des “100 raisons de…”

Co-founder and CEO @PlayPlay

Co-founder and CEO @PlayPlay